Hervorragendes Arbeitsklima bei EY Law
Wir sind stolz, dass EY Law in der neuen Ausgabe des Magazins JUVE Karriere Österreich 2024 erneut zu den beliebtesten Arbeitgebern in der Rechtsbranche in Österreich gewählt wurde.
Besonders hervorgehoben wurden das gute Arbeitsklima, der Teamspirit sowie die enge Zusammenarbeit mit EY und dem internationalen Netzwerk von EY Law. Die Auswahlkriterien basieren auf Interviews mit der Partnerschaft, einem ausführlichen Fragebogen und dem Feedback von Konzipient:innen, die in den nominierten Kanzleien in Österreich arbeiten.
Unser besonderer Dank gilt unseren motivierten Rechtsanwaltsanwärter:innen für ihren täglichen Einsatz, ihr Engagement und ihr Vertrauen. Dank Eures tollen Feedbacks konnten wir diese Top-Platzierung unter den besten Arbeitgebern in der Rechtsbranche Österreichs im JUVE Karriere-Ranking 2024 erreichen!
Im Großen und Ganzen ist bei den Anwärterinnen und Anwärtern laut JUVE-Konzipientenumfrage alles im grünen Bereich. Einmal mehr heben die jungen Juristinnen und Juristen in diesem Jahr das positive Arbeitsklima hervor, das sie als großes Plus beschreiben und mit hervorragenden Noten honorieren."
JUVE Ranking der beliebtesten Kanzleien Österreichs
Für das JUVE-Ranking der 20 Top-Arbeitgeber haben wir die beliebtesten Kanzleien Österreichs unter die Lupe genommen: Neben dem Gehalt sind die Qualität der Ausbildung und die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie zentrale Kriterien für die Wahl der Kanzlei. Deshalb flossen nicht nur das Gehalt, sondern ebenso die Konzipientenzufriedenheit, die Karrierechancen, die Arbeitsatmosphäre, die Förderung beruflicher Weiterentwicklung und das Image als Arbeitgeber in die Bewertung ein.
Besonders wichtig war es im JUVE Ranking auch, wie gut die Kanzleien auf individuelle Bedürfnisse eingehen, wie flexibel Arbeitszeiten gestaltet werden können und inwieweit moderne Arbeitsmodelle wie Homeoffice unterstützt werden.
Highlights Ausbildung und Karriere bei EY Law
Zu den Highlights bei der Ausbildung unserer Konzpient:innen zählen
- Fortbildungsveranstaltung wie beispielsweise monatliche interne Fachvorträge, Soft-Skills-Schulungen und Trainings für Personalführung und Projektmanagement
- Internationale Veranstaltungen in ausländischen EY Büros
- Secondment im Ausland möglich
- Umfassendes Aus- und Fortbildungsprogramm von EY
- Gemeinsames Frühstück zur fachlichen Weiterbildung und Klärung von Fragen
Hier geht es direkt zum Arbeitgeber-Ranking von EY Law
