Arbeitsrecht

Y Labor and Employment Law guide – Pay transparency EY Law

Pay transparency — Global labor and employment law strategic guide

Global pay transparency overview From a legislative point of view, one can see a significant shift towards greater pay transparency and equity. Navigating diverse regulations is crucial to mitigate risks such as litigation, reputational damage and workforce discontent. Embracing pay transparency not only ensures compliance but also enhances company culture and employer brand. Employers must […]

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EY law News - Legal News, Rechtliche Updates, Highlights der Rechtssprechung, Österreich News, EY Law Rechtsexpert:innen und Rechtsanwält:innen

Workforce transformation in Austria | Labor Law

In today’s economic climate,  pressure is increasing on organizations to optimize the efficiency of their workforce and the costs of their business. For many organizations, there is now an urgent need to adapt to changes in both global and national markets. Planning a workforce transformation project in Austria When planning a workforce transformation, an employer

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work life balance richtlinie oesterreich EY Law Arbeitsrecht Elternteilzeit

Die Umsetzung der Work-Life-Balance Richtlinie in Österreich

Die neue Work-Life-Balance Richtline (EU-RL 2019/1158) Die Umsetzung der Work-Life-Balance Richtlinie (EU-RL 2019/1158 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 20.6.2019 zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern und pflegende Angehörige)  in Österreich und ihre Auswirkung auf das Mutterschutz- und Väterkarenzgesetz sowie das Gleichbehandlungsgesetz. Was ist das Ziel der Work-Life-Balance Richtlinie? Ziel der Work-Life-Balance

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#webcast Immobilientokenisierung könnte die Zukunft der Immobilienwirtschaft nachhaltig verändern und revolutioniert die Art und Weise, wie wir in Immobilien investieren. Im nächsten Real Estate Webcast -personalabbau Gesellschaftsrechtliches Mobilitätsgesetz: Umwandlung Sitzverlegung, Spaltung, Verschmelzung

Managementtipp: Personalabbau als Kostenfalle

Statt Kündigungswelle: Tipps beim Abbau von Personal Kündigungswellen – darüber spricht wirklich niemand gerne. Dabei ist genau das oft der Fehler. Beim Personalabbau sind rechtliche Aspekte von entscheidender Bedeutung. Top-Manager:innen erklären die Bedeutung eines Sozialplans und die Möglichkeit der Schlichtung bei Meinungsverschiedenheiten mit dem Betriebsrat. Erfahren Sie, wie eine sorgfältige Planung im Voraus helfen kann

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Urlaubsverjährung Österreich Gesetz: was ist für Dienstgeber in der Praxis zu beachten - EY Law News

Urlaubsverjährung: Was ist für Dienstgeber in der Praxis zu beachten?

Die Urlaubsverjährung im Lichte der jüngsten EuGH-Rechtsprechung Im Spannungsverhältnis zwischen nationalem Urlaubsrecht und aktueller EuGH-Rechtsprechung können Dienstgeber mitunter die Leidtragenden sein. Während das Urlaubsgesetz (UrlG) in Österreich keine Pflicht für Dienstgeber kennt, auf eine drohende Verjährung hinzuweisen, wird dies vom EuGH konkret gefordert. Im nachfolgenden Artikel sollen die Konsequenzen der jüngsten EuGH-Rechtsprechung für die Praxis

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Update Arbeitsrecht: Urlaubsansprüche, Unterentlohnung, heimliche Aufnahmen von Gesprächen

Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen informieren Sie regelmässig in EY Law Labor Updates über spannende Fälle der Rechtsprechung: 1. Urlaubsansprüche bei Kündigung / keine Verjährung (OGH 27.06.2023, 8 ObA 23/23z) 2. Unterentlohnung in Zusammenhang mit Sonderzahlungen / Kalenderjahr als maßgeblicher Lohnzahlungszeitraum (VwGH 21.3.2023, Ro 2020/11/0022) 3. Versuchte, heimliche Aufnahme eines fremden Gesprächs mittels Handy / Entlassung (OGH 21.04.2023,

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Arbeitsrecht Österreich Rechtsanwalt Update Krankmeldung Einvernehmliche Aufloesung Änderungskündigung Motiv Elternteilzeit Überstunden Mehrstunden All In Vertrag Österreich Rechtsberatung

Update Arbeitsrecht: Krankmeldung, Änderungskündigung und Elternteilzeit

Arbeitsrecht-Update: Krankmeldung Kündidung und Überstunden in der Elterneteilzeit Unsere Arbeitsrechtsexpert:innen informieren regelmässig über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht in Österreich: Krankmeldung bei einvernehmlicher Auflösung Änderungskündigung – ein verpöntes Motiv? Überstunden während der Elternteilzeit Krankmeldung bei einvernehmlicher Auflösung Der Dienstnehmer stimmte am Vormittag einer einvernehmlichen Auflösung des Dienstverhältnisses zu (keine Anzeichen von Unwohlsein oder Krankheit). Am

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Homeoffice Ausland - Arbeitsrecht EY Law

Grenzüberschreitende Arbeitserbringung im Homeoffice

Was gilt es rechtlich zu beachten, wenn das Homeoffice im Ausland liegt? In der Vergangenheit wurde die Arbeitsleistung üblicherweise vor Ort im Unternehmen erbracht. Damit bestand, sofern es keinen Bezug zum Ausland gab, keine Notwendigkeit, im Arbeitsvertrag eine Rechtswahl zu treffen. Durch die vermehrte Homeoffice-Tätigkeit stellt sich allerdings die Frage nach möglichen Folgen einer fehlenden

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Arbeitsrecht Fragen: Blackout in Österreich: EY Law tax law magazine 2023

Blackout: Bei Stromausfall zur Arbeit?

Stromausfall: Arbeitsrecht in Österreich Was Arbeitgeber und Beschäftigte wissen sollten, wenn plötzlich das Licht ausgeht: Ein flächendeckender Stromausfall in Österreich („Blackout“) ist laut Expert:innen der Energiewirtschaft nur mehr eine Frage der Zeit. Die Folgen eines Blackouts sind massiv. Das stellt nicht nur private Haushalte, sondern auch das Wirtschafts- und Arbeitsleben vor große Hürden. Die Arbeitswelt

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Grace period Gesetz - Uebergabe unternehmen oesterreich ey law

Grace-Period-Gesetz: Unternehmensübertragung innerhalb der Familie

Was bringt das Grace-Period-Gesetz für KMU? Mehr als 99 Prozent der österreichischen Betriebe sind kleine und mittlere Unternehmen. Zwei Drittel dieser Betriebe werden im Laufe der Zeit innerhalb der Familie übertragen und weitergeführt. Vor diesem Hintergrund hat es sich die österreichische Bundesregierung zum Ziel gesetzt, Vereinfachungen für Betriebsübergaben im Familienkreis zu schaffen. Mit dem vorliegenden

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